Employee Assistance Program
gesunde Mitarbeiter in herausfordernden Zeiten

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EAP Unisono

Kurzinfo.

UNISONO EAP

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Führungskräfte in Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft stehen täglich vor besonderen Herausforderungen. Dies betrifft sowohl die Arbeit mit den Klienten, die Führung einzelner Mitarbeiter und ganzer Team, aber auch die eigene Positionierung in der Schnittstelle zwischen Mitarbeiter, Arbeitgeber und Klientensystemen, Neben klassischen Führungsaufgaben, wie Teamführung und Mitarbeitergespräche, sind sie regelmäßig mit Krisensituationen und menschliches Schicksalen konfrontiert.

Führungskräfte sollten sich selbst stets im Blick halten und gut für sich sorgen - denn nur dann kann eine effektive und gesundheitsförderliche Führung gelingen.
Betriebe im Sozial- und Gesundheitswesen, die auf langsfristig motivierte und gesunde Führungskräfte setzen, können diese effektiv unterstützen. Unisono hat das Konzept des Employee Assistance Program (EAP) speziell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften im Bereich Soziales/Gesundheit abgestimmt.

Wie beiten Führungskräften im Gesundheits- und Sozialwesen kompetente Begleitung an, um von Anfang an die richtige Balance zu finden.
Der Anlass der Beratung und das Bedürfnis der Führungskraft bestimmen die Form der Unterstützung.
 
Ein Vorteil des EAP-Konzeptes liegt im Coaching, wahlweise am Arbeitsplatz oder in den Räumlichkeiten des jeweiligen Psychologen. Tauchen etwa nach einem Coaching weitere Fragen auf, können parallel Indoorseminare angeboten werden. Dieses Vorgehen vertieft dann nochmals den Lernprozess und garantiert den Praxisbezug.
 
 
Unsere Themen für Führungskräfte sind unter anderem:
 
  • Selbstorganisation und Führungsstile
  • Führungskompetenzen stärken und entwickeln
  • Die besondere Position der Führungskraft in der Organisation
  • Begleitung und Reflexion problematischer Mitarbeitergespräche
  • Die gesunde Selbstführung entdecken
  • Eine eigene Führungsidentität entwickeln
  • Die Führungsstrukturen in Organisationen reflektieren und begleiten
  • Die Führungskraft in organisationalen Veränderungsprozessen begleiten. (Change Management)

Unsere Zielgruppe sind alle Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen. Von der Kindergartenleitung über Führungskräfte in der Jugendhilfe bis zu ambulanten/stationären pflegerischen und ärztlichen Leitungen in Krankenhäusern/Arztpraxen oder Pflegeheimen, Mit Unisono steht ein professioneller Partner in turbulenten Zeiten an ihrer Seite.





Kontakt
Unisono EAP
Hamalandplatz 1
46414 Rhede
unisono@psychologie-eap.de
02872-955 96 01

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